Немного истории: первые аналоги и трудовая книжка АТ Первый аналог появился в начале XX века — после Октябрьской революции 1918 года потребовался новый фундамент для регламентирования трудовых отношений. Законодательный акт был закреплен Конституцией в том же году. По новым правилам книжку нужно было заполнять не реже чем раз в месяц, владелец ставил подпись после каждой отметки. Кроме того, по новым правилам, получать трудовой стаж можно было только с 16 лет — детский труд с этого момента стал считаться незаконным. Трудовая книжка выступала в качестве документа, удостоверяющего личность. Это был первый бланк подобного типа на территории страны.

На рынке с 10 февраля 2002

Трудовая книжка с середины 50-х до наших дней

 

   Трудовая книжка - документ с информацией о трудовой деятельности гражданина, содержащий личные данные (полное имя, дата рождения, образование, профессия, специальность) и сведения о занимаемых должностях, поощрениях и взысканиях. Цель трудовой книжки — регистрация всех взаимоотношений с работодателем. Все данные заверяются подписью и печатью сотрудника отдела кадров. Подпись гражданина необходимо в случае увольнения. После этого трудовая книжка передается на хранение по новому месту работы. Ее также может получить лично в руки владелец. За прошедшие полвека этот документ претерпел огромное количество изменений и все еще продолжает меняться.

Трудовые книжки старого и нового образца

от 1975 до 2012 года

 

   Закон был упразднен в 1922 году, тогда же вновь появились личные удостоверения личность, заменившие книжки. Во второй половине 20-х годов на смену им пришли списки работников. Каждый из них могу получить соответствующую справку. Новая трудовая книжка появилась в 1938 годы: она была необходима для сотрудников всех государственных учреждений. Купить трудовую книжку в Москве или любом другом городе было невозможно: этот бланк организация получала для сотрудников после пяти первых дней работы. Его могли выдать только после увольнения. Все остальное время он находился в архиве с личным делом.

   В широкий обиход трудовая книжка вошла в середине 50-х годов. Сложная процедура расчета пенсий привела к неразберихе, так как для подсчетов использовалась слишком трудоемкая система. Для расчета пенсий с каждого места работы собирали личные дела, каждый документ обрабатывался вручную. К процессу привлекали очень много сотрудников, а работа занимала очень много времени. На следующем этапе (на протяжении ближайшего десятилетия) появлялись новые акты, которые регулировали значение трудовой книжки, а также нормы ее заполнения, выдачи и других мероприятий. В 1974 году вошла в обиход трудовая книжка АТ (старого образца), этот индекс использовался вплоть до 2003 года. До этого любая

заполненная или чистая трудовая книжка не была маркирована серией и номером (с 1938 по 1974 соответственно).

 

   Сегодняшние реалии: С 2003 года каждый гражданин страны может купить трудовую книжку ТК. Этот образец регламентирует работу сотрудников всех деловых сфер. Новая чистая трудовая книжка заводится на сотрудника, впервые устраивающегося на работу. Изначально первый бланк должен был приобретать работодатель. Сегодня это правило неактуально. В наши дни купить трудовую книжку ТК можно в любом отделении почты или в магазине канцелярских товаров. На данный момент купить трудовую книжку в Москве может каждый желающий. Первый бланк нового образца сотрудник может приобрести самостоятельно, ведь далеко не всего компании заботятся о данной стороне вопроса. О правилах лучше узнать заранее в первый рабочий день. В 2012 году появилась информация о том, что документ хотят упразднить на законодательном уровне. Многочисленные споры по этому поводу привели к тому, что закон не был принят. Но об этом более подробно в следующем разделе нашей статьи.

Быть или не быть Трудовой книжке?

 

   Уже практически не для кого не секрет, что Министерство здравоохранения и социального развития РФ планирует подготовить ряд изменений в Трудовой кодекс, которые должны коснуться и трудовых книжек, а возможно, и их отмены с 2012 года. Очевидно, что мнения на этот счет успели разделиться: кто-то придерживается мнения, что трудовая книжка - лишь пережиток советского прошлого, «закрепощение» трудящихся граждан, а другие полагают, что эта мера пока преждевременная. И тем не менее, пока трудовая книжка - важная часть жизни любого работающего человека, предмет первой деловой необходимости, поэтому наша фирма готова предложить вам весь спектр услуг по оформлению, восстановлению и продаже Трудовых книжек, гарантируя соответствие всем административно-правовым нормам и стандартам, предусмотренных в законодательстве РФ. Ведь правильно оформленная трудовая книжка - действительно универсальный документ, который хранит в себе весь перечень данных физического лица, связанных с его трудовой деятельностью. На самом деле, это также единственный документ, на основании которого любой работник может отстаивать свои права и интересы. Трудовая книжка сопровождает вас на протяжении большей части вашей жизни, в ней фиксируется все, что так или иначе связано с вашей трудовой деятельностью. Да и Вашему потенциальному работодателю всегда важно знать, где Вы работали, как долго, когда повышали свою квалификацию, какие получали награждения и поощрения. И на данный момент, этот небольшой, но важный документ может дать удивительно точную характеристику человеку как работнику.

   Мы также обращаем Ваше внимание, что неправильно оформленная трудовая книжка может привести к большим проблемам в будущем, как скажем,  неправильный расчет и начисление пенсии. Но, поверьте, никаких ошибок просто не может произойти, если вы воспользуетесь услугами нашей организации, ведь нам действительно дорого и ценно ваше время и благосостояние. Тем более, мы однозначно склоняемся к мнению, что время отказаться от трудовых книжек еще не наступило. Ведь для принятия такого важного решения, еще необходимо сделать массу вещей: обеспечить абсолютную безопасность электронных баз данных, повысить правовую культуру работников, активно развивать электронный документооборот, а пока это, увы, происходит слишком медленно.

Покупаем новую Трудовую книжку

 

   Если Вы все еще пребываете в растерянности купить трудовую книжку или нет, то наш однозначный ответ: ДА! Тем более, что наша организация предлагает вам сделать это в любое удобное для вас время без малейшего труда.

 

   Трудовая книжка сегодня - это персональный официальный документ любого работающего российского гражданина, уже достигшего возраста четырнадцати лет, который впервые получает оформление с момента начала своей трудовой деятельности, при первом вступлении в должность, и отражающий все самые необходимые индивидуальную данные о нем: личную информацию (фамилию, имя, отчество), полную дату рождения, наличие образования, профессию и специальность.

 

   Зачастую может вызывать трудности строка «Профессия, специальность». Многие кадровики и бухгалтеры считают, что нужно указывать и то, и другое. Однако в дипломах, которые предлагаются будущими владельцами, есть информация только о чем-то одном: либо о профессии, либо о специальности. Но это и не нужно, так как в документе указывается только что-то одно.

   Помимо этого, во всех дипломах присутствуют сведения и о полученной квалификации. Ее нет необходимости вписывать в трудовую книжку. Обращаем ваше внимание, то в строке «Профессия, специальность» также не указывается должность, на которую принимается работник.

 

   Если со временем происходят какие-то изменения в указанной в трудовой книжке информации, то они подлежат исправлению. Безусловно, такие исправления можно вносить лишь на основании соответствующих документов (свидетельства о рождении, паспорта, свидетельства о браке или его расторжении, свидетельства об изменении имени, фамилии, отчества и др.). В таком случае на внутренней стороне обложки в обязательном порядке должна указываться ссылка на дату и номер того документа, на основании которого были внесены поправки. Но это все нюансы, которые мы с радостью возьмем на себя.

 

  Так купить трудовую книжку вы можете в нашей организации, тем самым, экономя массу времени на ненужные хлопоты и волнения. Мы гарантируем индивидуальный и внимательный подход к каждому клиенту, детальное рассмотрение всех проблемных и спорных моментов, но главное - качественно оформленный и соответствующий всем требованиям и стандартам документ, который с этого дня станет вашим неизменным спутником в трудовой деятельности.

 

   Если вы решите купить трудовую книжку у нас, то получаете документ, которому уже присвоен определенный регистрационный номер, и, в соответствии с основными положениями трудового законодательства, в нем будет аккуратно зафиксирована ваша должность и все изменения во взаимоотношениях с работодателями за вашей личной подписью.